戴口罩关键在于解决文化问题

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#楼主# 2020-2-11

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在当前疫情关键时候,在再三告诫要求戴口罩的情况下,戴口罩理应成为每个人理所当然要做的事变。但究竟如何呢?

我发现,在陌生人环境里,比如公交车上,阛阓里,坚持戴口罩没问题,难的是在熟人环境里坚持戴口罩。
比如回到家里,口罩戴不戴?实际情况是除非有症状,否则基本上是不戴的。
比如在单位里戴不戴口罩?实际情况是在小部门里,特殊是三五个人的办公室里很多人是不戴口罩的。
比如在小区里遇到熟人戴不戴口罩?亲人朋友走动和聚会已经被禁止,但在小区里遇到熟人是难免的,那么我发现很多人在彼此打招呼的时候总习惯把口罩解下来。
在疫情白热化的地区什么情况我不知道,但在疫情不是很严重的地区上述情况并不鲜见。
究其原因,我想主要与我国的传统文化有关。熟人文化,人际来往文化等都决定了在亲情友情面前,戴口罩防备对方是不对的,无情的,没礼貌的!
我就亲身经历,有同事有感冒症状,为怕万一就坚持戴口罩,反而其他部门同事觉得太夸张,让他把口罩解下来。
没必要,没关系,在家里快把口罩摘下来怎么还戴着?回办公室还戴口罩?……这些话并不陌生。问题就在于这次冠状肺炎埋伏期长,比及感觉有症状再戴口罩防护已经来不及。
所以,戴口罩问题关键在于如何解决与传统文化冲突问题。比如禁止聚会,村里封路劝退走亲访友,这些就是不错的办法。但还没有看到有关在家里、在单位必须坚持戴口罩的相关强制性规定。
我想,关键时期,强制性规定才是解决文化冲突的唯一有效办法!
另外,在突发疫情面前,广大党员领导干部掉臂个人安危,以人民利益为重,冲锋在一线,经常性深入所管的各部门检查指导工作,涌现出一批感人的事迹!但这次新冠病毒特点比力特殊,在这里我也想呼吁一下:
领导到一线各部门现场指挥检查防疫工作是应该的,但要防止领导成为病毒的“超等传播者”!特殊有的领导没有注意全程戴好口罩,在单位内部小范围会议上习惯性摘掉口罩,领导没戴口罩下属也不好意思戴,但这么长的埋伏期,领导打仗人广,危险最大。
一旦领导成为无症状感染者,那么后果不堪假想,不是有的企业开个会就有多人被传染?
非常时期有时候电话微信指导检查工作也并非不可以!
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